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, 河北省滦州市充分发挥农业专业合作社作用，积极引导农民依靠设施农业开展水果、蔬菜、花卉等特色种植，在冬季实现“冬闲不闲”，带动种植户增收致富。
关于三只松鼠广告使用红领巾被指违法一事，三只松鼠是如何回应的？
三只松鼠是中国一家知名的零食品牌，也是广告使用红领巾被指违法的相关报道中的当事方。在此事件中，三只松鼠发布了一份官方声明对此进行回应。 根据三只松鼠的声明，他们表示广告中使用红领巾的设计是为了致敬劳模精神，并传递积极向上的价值观。该设计的相关内容并未使用与少先队有关的标志，也没有涉及少先队的子品牌产品。三只松鼠强调，他们将严格遵守法律法规，按照相关规定进行广告宣传。 三只松鼠还表示，将对广告的内容进行修改，并与相关部门进行沟通合作，共同确保广告宣传的合法合规。 此外，三只松鼠也对事件引发的广泛关注和讨论表示感谢，承诺将以更加谨慎的态度处理广告宣传的相关事宜，并进一步加强内部管理和审查机制。 总而言之，三只松鼠在回应中强调他们的宣传目的和设计初衷，并表示将积极配合修改广告内容和与相关部门合作，以确保广告宣传的合法合规性。
针对农村老年人就医不便的状况，该镇建成1处医养中心、9处康养驿站、54处村级养老服务中心，让群众在家门口享受到优质医养康养服务，实现“小病不出村、大病不出镇”。,老有所乐，让晚年生活精彩纷呈目前，这两所社区老年大学共招收学员414名，“充实脑瓜子、打开话匣子、锻造金嗓子、跳出舞步子、融入大圈子、生活有乐子”已成为社区老年大学的学员们生活多姿多彩、精神文化充盈的生动写照。
新团队如何管理
新团队的管理可以遵循以下几个步骤： 1.明确目标和使命：确定团队的整体目标和使命，确保所有成员都明确团队的愿景和方向。 2.建立良好的沟通渠道：建立开放、透明的沟通渠道，鼓励团队成员之间的有效沟通和协作。可以使用项目管理工具、即时通讯工具等来促进团队协作。 3.分配角色和责任：确定每个团队成员的角色和责任，并确保每个人都清楚自己的工作职责和预期成果。 4.培养团队精神：鼓励团队成员之间相互支持、尊重和协作。可以组织团队建设活动、培训课程等来加强团队的凝聚力。 5.设定目标和监测进展：设定明确的目标和里程碑，定期跟踪和监测团队的进展情况。可以使用KPIs（关键绩效指标）或OKRs（目标与关键结果）等方式来衡量团队的绩效。 6.激励和奖励：激励团队成员努力工作和取得成果，可以通过奖励制度、晋升机会等方式来激励团队成员。 7.持续学习和改进：鼓励团队成员不断学习和提升自己的技能，同时也要鼓励团队成员给出改进建议和反馈，以不断改进团队的管理方式。 总之，新团队的管理需要明确目标、建立良好的沟通渠道、分配角色和责任、培养团队精神、设定目标和监测进展、激励和奖励，并且持续学习和改进，以提高团队的效能和绩效。
对于在外居住、外出务工人员，通过电话或微信主动联系，引导群众通过微信、支付宝和云闪付等快捷方式进行自主缴费。,（来源：西海都市报）
